(Clique na imagem e acesse o manual) 

 

Publicado em 28 de abril de 2025

 

A Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) anunciou a prorrogação do prazo para Avaliação Especial de Desempenho referente ao ano 2024 até dia 30 de maio de 2025. Objetivando auxiliar os servidores (avaliados, avaliadores e diretores), o Serviço de Avalição da SGP elaborou um manual de uso do sistema utilizado para a avaliação, o Sistema de Progressão Funcional (SPF).

 

CLIQUE AQUI E CONFIRA O MANUAL DE USO DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO

 

No manual, temos o passo a passo desde o acesso ao sistema até a validação da avaliação. Tudo explico conforme os perfis avaliador, avaliado e diretor. Além disso, após ler o manual, o servidor saberá como deve dar ciência na condição de avaliado, o diretor da unidade saberá como deve chancelar ou não chancelar os avaliadores; enfim, todos os principais assuntos.

 

A Avaliação Especial de Desempenho, como instrumento de gestão institucional, deve ser aplicada a todos os servidores técnico-administrativos que possuem condições de progredir em suas carreiras. Além disso, é importante destacar que o processo não guarda relação com a Avaliação do Estágio Probatório, a qual continua sendo realizada normalmente como requisito imprescindível para a aquisição da estabilidade. Assim, os servidores em estágio probatório também deverão participar da Avaliação Especial de Desempenho. Informações detalhadas sobre esta avaliação. constam na Ordem de Serviço SGP 001/2024 (Revogada pela Ordem de Serviço SGP 001/2025).

 

Caso persistam dúvidas, encaminhe-as para O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .