Curso de Comunicação Não Violenta

A Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP), em parceria com a Faculdade de Administração e Finanças (FAF), oferece, gratuitamente, 10 vagas para os servidores da Uerj para o Curso de Comunicação Não Violenta: Teoria e Prática com a Professora Renata Kurtz. A oferta deste curso compõe uma das ações do Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoal (DESENP). Interessados devem inscrever-se por meio de formulário específico.

:: Informações do curso ::

Público-alvo: servidores da Uerj;

Modalidade: Presencial

Dia / Horário das aulas: Aulas às quintas-feiras das 13h às 16h;

Duração: de 5 de fevereiro a 12 de março de 2026;

Carga horária: 15 horas;

Local: Campus Maracanã

O curso oferecerá conhecimentos e práticas para que as pessoas compreendam suas necessidades, seus valores e sentimentos, de forma a assumirem a responsabilidade pessoal por suas escolhas e decisões, aprimorando a qualidade dos relacionamentos, mesmo que as outras pessoas nessa relação não sejam familiares com o processo da comunicação não violenta. A ementa completa pode ser acessada clicando aqui.

:: Pré-inscrição ::

Inscrições: até o dia 03 de fevereiro ou o preenchimento das vagas;

Resultado: 04 de fevereiro, a ser enviado por e-mail.

A professora Renata Kurtz é psicóloga, mestre e doutora em Administração, com MBA em Gestão e RH. Pesquisadora de Desenvolvimento de pessoas e equipes, Inovação e Empreendedorismo. Instrutora de Mindfulness, certificada pela MTI. Tem treinamento no Center for Nonviolent Communication e certificação em LEGO® SERIOUS PLAY®. Atua também como vice-coordenadora do MBA Diversidade e Impacto Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio).

 :: Outras informações ::

  • O curso atende aos critérios do Programa Capacit. Cabe lembrar que, para utilização da atividade, o servidor deve comprovar nota final igual ou superior a 7,0;
  • Realizar aperfeiçoamento profissional e intelectual é um dos critérios parciais para a Progressão na Carreira Técnico-administrativa.
  • O servidor deve negociar a participação no curso com sua chefia imediata;
  • Será respeitada a ordem de inscrição para a garantia da vaga.