A Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) informa que os servidores admitidos até 20 de outubro de 2019 devem enviar os Instrumentos da Avaliação Especial de Desempenho do Estágio Probatório exclusivamente pelo Sistema Eletrônico de Informações do Estado do Rio de Janeiro (SEI-RJ). A medida foi estabelecida pelo AEDA 009/REITORIA/2021, em virtude da pandemia da Covid-19. A documentação pertinente já foi encaminhada por correio eletrônico ao grupo nessa condição.

 

Os instrumentos avaliativos precisam ser anexados a processo no SEI-RJ e assinados eletronicamente por todos os envolvidos (direção, avaliador e avaliado), sendo vedada a entrega de múltiplas avaliações em um único processo. Documentos que porventura tenham sido submetidos por outros canais ao Serviço de Avaliação e Análise de Cargo (Serava) serão devolvidos, a fim de que os interessados possam atender à determinação.

 

Saiba mais:

Circular UERJ/SGP SEI Nº 27 – Instruções para entrega das Avaliações do Estágio Probatório via SEI-RJ
SEI-Uerj – Sistema Eletrônico de Informações

 

Acesse o Manual do Usuário SEI-RJ – Básico e confira os procedimentos para enviar a documentação. Em caso de dúvidas ou de necessidade de apoio específico, acione o Ponto Focal Setorial, servidor responsável pela comunicação entre a Unidade e a Comissão de Implantação do SEI-Uerj (confira aqui), que poderá prestar orientações mais profundas sobre o sistema, ou envie mensagem por correio eletrônico para: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .

 

Para os servidores admitidos a partir de 21 de outubro de 2019, a avaliação continua sendo realizada pelo Sistema Eletrônico de Avaliação (AVA) da SGP.

 

Dúvidas e/ou esclarecimentos específicos sobre a Avaliação Especial de Desempenho do Estágio Probatório devem ser encaminhados para: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .

 

 

Rio de Janeiro, 24 de junho de 2021.

 

Cláudia Rebello de Mello

Superintendente de Gestão de Pessoas