A Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) da UERJ apresenta um avanço importante na forma de conduzir seus concursos, com a implementação de um edital unificado. 

Como parte dessa iniciativa, foi lançado o concurso integrado de Medicina, resultado de um trabalho coletivo voltado à ampliação do acesso e à promoção da equidade. Ao reunir diferentes especialidades em um único edital, a Universidade reforça uma abordagem mais integrada e inclusiva na seleção pública. Confira aqui o edital e seus regulamentos.

Na prática, o novo modelo permite que as políticas de ações afirmativas sejam aplicadas desde o início do processo seletivo, inclusive em especialidades com número reduzido de vagas. 

A mudança amplia o alcance dessas políticas e contribui para tornar o processo mais justo, alinhado à legislação e às demandas por maior representatividade no serviço público. O quadro abaixo apresenta a distribuição das vagas iniciais por especialidade, incluindo as reservas destinadas às ações afirmativas.

Com essa nova organização, o edital já prevê vagas afirmativas em diferentes áreas: Medicina Intensiva – Adulto, com 01 vaga destinada a negros e indígenas (NI); Plantão Geral, com 01 vaga para pessoa com deficiência (PCD); e Cirurgia Geral, com 01 vaga para candidatos em situação de hipossuficiência econômica (HE). 

O certame conta com a expertise organizacional do Cepuerj, responsável por todas as etapas operacionais, desde o período de inscrições até a homologação do resultado final. 

Para o correto direcionamento de dúvidas sobre o processo, prazos e inscrições, os candidatos devem entrar em contato diretamente com o Cepuerj através dos canais oficiais: https://www.cepuerj.uerj.br/